根据我们一段时间和软件开发企业以及开发人员的接触经验来看，就北京来说，目前软件人才的供求呈现以下特点： 一、软件人才总体数量上过剩，很多的计算机毕业生找不到满意的工作或者工资水平维持在2K上下或者更低。二、众多软件企业苦于找不到合适的软件开发熟手，即使开出6K、8K的高薪都很难找到合适的人才。 这种现状的根源在于目前高校教育体制和实际需求的严重脱节。这个问题短期内已经无法解决。程序员要拿到高薪，必须具备一定的开发经验， 增加开发经验，一个途径是参加培训，但， 参加培训一个要交钱，另一个培训总归是培训， 很多企业不认可具有培训经历的开发人员。而通过参加人才派遣形式的短期开发，提升自身的项目经验和资历。然后再找一个满意的长期职位，是程序员拿到高薪的一种方法。



开发人员以瀚威思员工的身份到软件企业进行现场开发。因为国内软件产业发展的很快，同时软件开发熟手一直供不应求，所以目前软件行业人才派遣需求很旺盛。


1、派遣开发工资一般比正式员工高。
2、参加一个完整项目，提升自身实际项目经验和资历。
3、接触更多公司、认识更多的人。

我们提供的派遣项目期间短的有1-3个月，中长期的有半年或者一年甚至更长。工作所在地有很多是国内比较大的知名软件公司。 同时开发人员可以选择自身感兴趣的技术和项目进行开发， 着重提升自身在某个领域的经验，这样对以后找一份长期的工作非常有利。



瀚威思（HWS.COM.CN）的主要业务是软件人才派遣， 为软件企业提供软件人才派遣服务，解决软件项目紧急的人手问题。 2年来，我们与北京数个软件企业建立长期业务关系， 截止05年年底，派遣规模超过100人月，逐渐具备了软件人才派遣的实际操作经验。

我们非常希望和广大软件开发人员建立互利的合作关系。
如果你目前正在找工作；
如果你不满意现在的工作，准备换工作；
如果你是外地的开发人员并想来北京发展；
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如果你想参加派遣开发，请把简历发送至以下邮箱。
dianfeng#hws.com.cn

注：参加派遣必须具备一年以上实际开发经验。